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面試熱點:幼兒園開不出工資轉行賣燒烤

2020-07-27 10:34:47  來源:中公事業單位考試題庫
【導讀】

本篇內容中公事業單位(http://www.yxlttc.com.cn/)提供面試熱點知識《幼兒園開不出工資轉行賣燒烤》。

【模擬題】

2020年疫情期間,山東濟南某幼兒園,院長為了給老師們發工資,決定臨時轉行賣燒烤,由老師當服務員,結果生意還不錯,暫時解決了生計問題。對此,你怎么看?

【中公解析】

1.概括提煉話題,給予肯定評價。

因為疫情的影響,確實有很多教育、餐飲等實體業受到強烈沖擊,無以為繼。此幼兒園的做法是在困境中求變,解決了幼兒園的燃眉之急。

2.結合實際,分析積極意義。

(1)助幼兒園度過難關。幼兒園不能開學,面臨高額的租金、員工工資等運營費用,這種關鍵時期的轉型經營,能夠幫助幼兒園度過難關,不至于關閉停業。

(2)保障教師的收入。疫情期間很多企業因經營問題而裁員、倒閉,存在一些員工面臨失業或停薪留職的處境,幼兒園的做法對于教師們來說就可以保障疫情期間的收入,減輕生活壓力。

(3)為抗擊疫情與經濟復蘇增長了信心。幼兒園改造的燒烤店經營不錯,說明大家對餐飲娛樂等消費有需求,為其他企業提供了疫情期間求生存的新思路。

3.可能存在的問題。

(1)讓老師們當燒烤服務員,可能會有一種“逼上梁山”的感覺,可能會引起部分老師的反感,另外,在收入方面也缺乏合理的保障。

(2)可能存在生意興隆的假象。可能存在部分家長為了后期孩子的教育問題,特意去捧場,進而造成生意興隆的假象,錯誤引導其他企業。

4.具體措施與建議。

(1)教師轉服務員不強制。不強制要求教師做服務員,有自愿的老師可以加適度的服務工資,不愿轉換的也需要發放基本工資以保障生活。

(2)幼兒園在宣傳方面需規范。幼兒園不得強制或變相要求家長進行購買,也不得在家長群、班級群進行過度頻繁的宣傳。

(3)政府落實優惠政策助小微企業度過難關。各地政府落實好減稅降費、疫情期間的稅負延遲繳納、鼓勵減少租金等政策,幫助更多微小企業度過難關。

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